社内コミュニケーション

正しいフィードバックを行う方法コツとは? まずは感謝を伝えよう!

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上司と部下、同僚との仕事において欠かせないのが「フィードバック」です。

フィードバックを適切に行うことで、物事を客観的に確認し、より良い成果を生むことにつながります。

しかし、誤ったフィードバックをしてしまうと、人間関係が悪くなるため注意が必要です。

ここでは、フィードバックの正しいやり方やコツをご紹介します。

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上司への質問 わからないことを聞くための4つのポイント

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「仕事で解らないことがあった!」

「決めなくてはならないことがあるけれども判断に迷う!」

そんな時に上司に質問をしたいこともあるでしょう。

ですが、上司も忙しいと解っている、面倒くさいと思われたくない、などの理由で質問をためらってしまうことはありませんか?

そんな時に回答を的確に短時間で引き出せて、かつ相手に煩わしいとも思われないような質問のポイントを考えてみましょう。

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職場で同僚との会話をする際の注意点とコツ

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職場環境を良くするには、同僚とのコミュニケーションは欠かせません。同僚と話す際、どのようなことに気を付けていますか? 休憩時間などは同僚と気兼ねなく話すことができますが、仲の良い同僚でも注意しなければいけません。

ここでは、職場の同僚と会話する際、話題の選び方や話し方のコツについてご紹介します。

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ツイート禁止!? 会社の「SNS禁止」はどこまで有効?

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世界レベルでSNS利用者は増加傾向にあります。そんな中でSNSを利用したがために、社員個人のSNSが炎上したり会社のトラブルに発展したりすることもあります。

そのようなトラブルを避けるため、会社がSNSの利用を規制するケースも珍しくありません。

ここでは、会社の“SNS禁止”はどこまで影響するのか、検討していきます。

 

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何が大事? 職場におけるチームワークのあり方

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組織で働くからには周りの人間関係も良好なものでありたいですね。協力し合って仕事を進めることやメンバーが同じ方向性を共有することよって成果も生まれてくることでしょう。そこで大切になってくるのが「チームワーク」です。職場におけるチームワークの良さとはどんなものでしょう。

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楽しい飲みニケーションの効果を上げるための心得3つ

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飲みニケーションとは組織内の人間関係で距離があるときに、アルコールの力を借りて打ち解けることを目的とするコミュニケーションのあり方です。お酒が入ると気分も盛り上がり普段とは違った雰囲気に包まれます。いつもは大人しい人が饒舌になるなど、意外な一面に出会うこともあるでしょう。

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大事なのはコミュニケーション! 再燃する社内運動会のメリット

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最近、社内運動会に注目が集まっており、社内運動会を実施する会社も増えています。
企業の福利厚生としては懇談会や社員旅行をよく耳にしますが、「社内運動会」というと一度廃れた印象さえあります。
なぜ、社内運動会の熱が再燃しているのでしょうか?
ここでは、社内運動会が注目されている理由とメリットをご紹介します。

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情報共有の質を高める必要性とその方法

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チームで仕事をする上で欠かせないのが、業務上必要な情報の共有です。しかし、情報共有が今一つうまくいっていないと感じている方も多いのではないでしょうか。ごく少人数のチームなら比較的うまくいっていても、ある程度以上の人数になると、どうしても情報共有が不足する事態がおこりがちなものです。
ここでは、情報共有の質を高める必要性と、その方法について考えていきましょう。

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上司の信頼を得る方法

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■社内のコミュニケーションと信頼関係
信頼関係は、長い時間をかけてお互いを理解しながら築いていくものでしょう。そのためにはコミュニケーションが重要になりますが、ビジネスシーンではなかなかうまくいかないことも確かです。

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